2023-10-31
6月23日，公司在勾莊廠區(qū)舉辦了主題為“幸福華光，歡聚一夏”的家庭日活動。當晚，公司各位員工帶著他們的小家庭在華光大家庭一起團聚，共同感受相聚的樂趣。 今年我們的大家庭加入了很多新人，作為新成員，伙伴們各自向大家介紹并展示了自己。大家長金總為他們送上了見面禮，勉勵他們與華光共同奮斗，相伴成長。 在公司中有一群緣分特別的人，他們在華光相識相知，相愛相守，他們的故事與華光的故事絲絲相牽。本次活動我們邀請到了品牌系統(tǒng)李美娟為大家分享了她與流程IT中心的裴建輪的幸福故事，從一份簡歷開始，他們在華光的幫助與陪伴下成長、結(jié)緣，也申請到了人才房，在大杭州擁有了屬于自己的溫馨小家。像這樣的緣分在華光有很多對，還有一些伙伴是夫妻倆一起加入華光的，他們也帶著孩子參與到這次歡聚中，對他們而言，華光不僅是工作的地方，也是生活、團聚的地方。 聚會自然少不了節(jié)目表演，華光人可以說是深藏不露的多才多藝，有小朋友帶來的歌曲，有老人演奏的葫蘆絲，研究院的小伙子拉了一曲二胡，而我自己作為品牌系統(tǒng)的新人給大家?guī)砹艘欢挝璧浮Ｔ诨顒訜崃业姆諊校蠹腋髡顾L，輕松又溫馨。一首《朋友》將活動拉入了尾聲，朋友一生一起走，大家同在華光，是家人，也是朋友；終有夢，在心中，一個個小家的夢匯聚成了華光的夢；點點星光成河海，幸福華光，歡聚一夏！ ?
2023-10-31
一年一度的端午節(jié)佳節(jié)來臨之際，公司為了感謝全體員工的辛勤工作致以節(jié)日問候，為全體員工發(fā)放了端午節(jié)福利是一盒飽滿美好祝福的香粽，我們?nèi)A光一直培養(yǎng)和傳遞大家了解中國優(yōu)秀文化的重視，也體現(xiàn)了溫暖和諧的企業(yè)文化。 夏日來臨，福利一直持續(xù)，待到7月，公司又貼心發(fā)放夏日洗簌用品還有香甜誘人的水蜜桃，每到此時，大伙兒就會笑得合不攏嘴，把福利帶回家里和家人分享。 氣溫一天比一天高，為保證全體員工的酷署時期順利工作，公司準備降溫物品綠豆湯與鹽氣水每天準時放送。雖然這些東西價值不高，在每一位員工領(lǐng)取物品時，臉上的笑容卻藏不住，這也讓我們行政人員感受到他們的喜悅之心，每一年精心準備的夏日福利，在這炎炎夏日里送去絲絲清涼！ 品牌模塊 ?王鳳
2023-10-31
清早七點，華光的籃球場上響起了熟悉的踏步與口號聲。 “誠信勤奮，開拓敬業(yè)；不怕吃苦，不怕受累！”這樣的口號年年都在華光上空響起，或酷暑，或寒冬；或春和日麗之時，或秋高氣爽之日。一批又一批的華光人在這樣的口號里成長，職場雛鷹即將在八月的烈日下展翅。 在學生時代，我們或多或少都會經(jīng)歷幾段軍訓生活，軍訓似乎成為了我們成長的證明，每到一個新的環(huán)境就會進行一次軍訓，這其中雖然有苦有累，但是更多的是我們從中體會到的樂趣。軍訓不但培養(yǎng)我們吃苦刻苦的精神，更磨練我們的意志。軍訓是苦的，更是甘甜的，我們應當學會品味這苦中之樂。通過軍訓，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受超出自我的快樂。 “誠信勤奮，開拓敬業(yè)，不怕吃苦，不怕受累”，雖然軍訓結(jié)束了，但這幾句口號依然能在我耳邊回蕩，讓我們不斷回憶起這幾天的時光。一日華光，終身華光。 ——生產(chǎn)系統(tǒng)GS 整齊劃一的動作，高亢有力的口號，盛夏的清晨依然如此炎熱。伴隨著趙教官的一聲“報告，軍訓匯報演出完畢！”為期一周的入職軍訓正式宣告結(jié)束了！ 一個星期很短，但是留給我們想念的應該是很長很長吧！是趙教官的嚴格教導？是伙伴們的侃侃而談？還是那幾日揮灑不去的汗水？……我想這些一樣都不會少。 紙短情長，讓這份記憶伴我們在華光一路前行！ ——研究院Cody Su? 為期一周的軍訓已經(jīng)落下帷幕，作為邁入職場的第一步，為大家今后的工作和生活做了堅韌不拔、無所畏懼的開頭。 整個軍訓中，另我印象深刻是分組比賽跳兔子舞。賽前，每個小組都很認真的練習。我看著另兩個小組練習的都非常順利，只有我們小組還在糾結(jié)誰來帶頭的問題，本以為肯定是要墊底的，幸好，兩輪下來都沒有。比賽的時候大家喊出響亮的口號，目標一致地向前沖，最終成功越過了終點線，讓我體會到了擰成一股繩帶來的小小快樂。 入職第一課已經(jīng)結(jié)束，希望我們在華光能有所收獲，有所成長，加油！ ——研究院momo 本來，離開大學進入工作生活，我是很不能理解為什么要參加軍訓的。進入工作生活，我們應該充分發(fā)揮自己的學習能力以及執(zhí)行能力，為什么要浪費精力進行身體上的訓練呢。但是隨著訓練的進行，我逐漸了解軍訓的用意。軍訓不僅是考驗我們的身體素質(zhì)，而是對我們意志力的磨練，也是我們從學生到工作者這一身份轉(zhuǎn)變的象征。我們以后會遇到很多困難卻無從尋求幫助，可能會比別人付出更多但是卻沒有相應的回報，可能要在最不適宜的時候完成相應的任務，但是我們必須去克服，只要有堅強的意志，就沒有克服不了的困難！ ——研究院李XR 從統(tǒng)計人數(shù)、發(fā)通知、拉群，到協(xié)助安排各種事宜，走上工作崗位之后，不同的是角色的轉(zhuǎn)變；早起、站軍姿、喊口號到踢正步，相同的，是同一片驕陽中灑下的汗水與堅韌。站軍姿時微微前傾的挺拔身姿，踢正步時大家整齊的腿與手臂，仿佛也在無聲的訴說我們對于專注標準的堅持。“誠信勤奮，開拓敬業(yè)；不怕吃苦，不怕受累！”口號一次次地重復，在空中回蕩著越來越嘹亮，在每一個人的心里烙印清晰，也在以后的工作、生活中時時警醒自己。 在人生旅途中，從上初中、高中、大學，到走上工作崗位。軍訓，宛若是人生邁向不同路途的中轉(zhuǎn)站。希望大家在攜手走過這個中轉(zhuǎn)站后，共同成長，成為一個自信、自律、自知的優(yōu)秀華光人。 ——品牌系統(tǒng)雙木s
2023-10-31
2018年7月、8月，營銷系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)與研究院分別在臨安與嘉興開展了團隊拓展訓練活動。 在炎炎烈日下共擔當，在瓢潑大雨中同舟共濟。兩次拓訓通過該開展各種不同形式的活動，讓大家感受溝通與合作的樂趣。信任背摔、極速傳真、畢業(yè)線、魔王關(guān)......不同的時間與地點，相同的感悟與感動。大家通過對一系列問題的挑戰(zhàn)和解決，從成功和失敗中汲取經(jīng)驗；從歡笑與失落中培養(yǎng)默契、打造獨屬于華光的團隊凝聚力。 與團隊共成長 ? 2018年7月13日，當清晨的第一片陽光灑落大地，華光營銷的拓展活動如約而至，大家陸續(xù)來到臨安拓訓基地，在教練的帶領(lǐng)下，開始了這一天。 為了放松大家的心情，拉近大家之間的距離。在一天的活動之前，教練先安排了破冰項目。小游戲“跑起來”很快就讓大家彼此熟悉，所有人都放下了芥蒂咧開著嘴笑。顯然，破冰很成功，甚至是剛認識的伙伴也很快進入角色。 熱身破冰之后，26人分成兩隊，兩隊各自選出隊長和政委，并進行了充滿精氣神的隊伍展示。 上午一共進行了兩個項目，信任背摔和PC管傳球。信任背摔是團隊活動的老項目了，但是沒玩過這個項目的我內(nèi)心還是充滿著興奮。在教練的帶領(lǐng)下，我們先進行了適應練習。隨后各位同伴帶著各不相同的心情一個個走上高臺，喊出自己的名字，讓背后放空一次。當走上高臺，背對著高空時，我的心里充斥著緊張與不安，但是得到同伴們充滿力量的回應之后，內(nèi)心勇氣油然而生，讓我能夠毫無保留地把后背交給身后的同伴。信任是建立一個優(yōu)秀團隊的基石，彼此信任才能毫無保留放手一搏。 ?PC管接球的項目雖然簡單，但我們隊三次的失敗卻讓我感觸良多。同樣的場地與設(shè)備，為什么“即響隊”一次就成功了？這一刻，我開始理解領(lǐng)袖的重要性，如果領(lǐng)袖不做好溝通整合，高效地組織大家進行合作，失敗是必然的。 相信一天下來使大家感觸最深的項目一定是 “畢業(yè)線”了。整整五次的重復，領(lǐng)袖一次又一次地接受“獎勵”。當領(lǐng)袖無法再承擔“獎勵”的時候，大家才真正意識到這個項目的意義。教練在我們在進行跨線的過程當中說的最多的一句話是：想清楚了再行動。的的確確是這樣，只有每一個人都做好了準備，意識方法都到位了，這個項目才能完成。當?shù)谒拇翁魬?zhàn)在距離成功一步之遙的地方再次失敗時，所有人都感受到了無力與挫敗。教練給了兩個選擇，一是繼續(xù)，有可能失敗，也會因時間安排影響到后續(xù)的娛樂活動；二是放棄挑戰(zhàn)。領(lǐng)袖沉默的與大家對視，轉(zhuǎn)身之后，一句“我們選擇繼續(xù)”說出了我們每一個人的不甘，也使大家有了背水一戰(zhàn)的勇氣。這一次我們每一個人都做好了充分的準備，所以結(jié)果也不言而喻，我們成功了！在我最后跨過那根線的時候，所有人一下子釋然了，經(jīng)歷的一切挫折和失敗都煙消云散，剩下的只有成功的喜悅。一次次的錯誤讓我們學習到不同的經(jīng)驗，當我們團隊中的每一個人都做好充分的準備時，任何困難都不能阻擋我們！ 晚上的活動項目“魔王關(guān)”又一次讓所有參加該項目的人有了不同的感受。同樣一段話，每個人對著教練一遍又一遍重復，得到的回應都是“回去”，“回去”，“回去”……滴水之所以能夠穿石，是因為它不知疲倦的執(zhí)著。每一次的出擊或許看起來無足輕重，但正是因為這種重復、堅持與累積的力量，才讓至柔之水足以穿過堅硬的磐石。大家在每一次失敗之后都會思考失敗的原因。是我喊得不夠大聲嗎？還是意志不夠堅定？或者是我的眼神？還是……最終在所有人都通過之后，我們恍然大悟，原來是因為我們每個人的心里都住著一個魔王，他就是我們自己。當我們的勇氣足夠戰(zhàn)勝自我，眼前的魔王自然會為我們讓道。 不尋常的一天就這樣過去了，所有人都意猶未盡。幸好第二天安排的“打造高績效團隊”培訓大家有豐厚的收獲。王老師帶我們重新認識了什么是團隊與團隊精神；如何打造正向心態(tài)、責任心、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；還有“攻守道”理論等等也使我們有了許多的思考。 回顧這兩天，活動與培訓都給我?guī)砗艽蟮臎_擊，也學到了很多干貨。我們要將所學到的一一落實到自己的工作中去，用量變?nèi)ヒ鹳|(zhì)變，相信一定能夠成為更好的自己。借一句自創(chuàng)的歌詞：“把榮耀的華光裝進我胸膛，即使再小的我也敢去闖”，與公司一同成長，加油！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我們一起經(jīng)過的臺風天 2018年8月3日，受惡劣臺風天氣的影響，原本組織在戶外的拓展活動被安排在了室內(nèi)進行，然而這并沒有耽誤到我們研究院和生產(chǎn)系統(tǒng)的訓練，恰恰是這“不湊巧”的臺風讓本該炎熱的夏天變得甚是有幾分涼快，屋外磅礴地下著雨，屋內(nèi)我們彼此的心卻在慢慢的靠近，在一個接一個的活動中，同事之間的隔閡也漸漸消失不見，大家都為眼前的珍貴時刻與感受而動容。 一個快速高效、有組織有目標的團隊離不開精誠協(xié)作、齊心協(xié)力與包容心 所謂團隊，就是由一群人為了共同的目標而聚集一起組建的隊伍，隊伍中的人或固定，或臨時；或相識，或素未謀面。我們第一個目標是在30分鐘內(nèi)完成隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)任務重，時間緊。在時間和超大任務量的雙重壓迫下大家都有些焦躁，紛紛急迫地想要表達自己的意見，各式想法噴涌而出導致大家產(chǎn)生了一些分歧，也為此浪費了多半時間。在意識到時間不多時，隊長站出來發(fā)揮了應有的作用，指揮大家快速有效地進行了溝通。最終，在相互尊重與信任的基礎(chǔ)上大家達成了一致，精誠協(xié)作，圓滿地完成了我們的隊伍建設(shè)。 突破思維禁錮，用有效的方法來進行溝通 “盲人摸號”，要求在雙眼被遮蔽的狀態(tài)下尋找自己的隊伍，并且完成順序排列。開始前有幾分鐘的討論時間，各個小組進行討論之后都總結(jié)出了各自認為最有效的策略，大家看起來都信心滿滿，勝券在握。隨著項目的進行，實際活動要遠比想象中的困難。無法視物的茫然，四五十人的混亂，尋找隊友的困難都是橫亙在我們面前的一座座大山。最后我們僅僅只有一個小組按時完成隊伍集結(jié)，但是沒有一個小組可以完成正確的隊伍順序排列。任務結(jié)束后，我們對自己任務失敗的主要原因進行了思考與總結(jié)：成員交流嚴重不順暢，沒有建立團隊溝通意識；思維太禁錮，想法太簡單；解決問題的能力不足。 規(guī)則、方法、監(jiān)督、隨機應變 “極速傳真”，在僅僅通過團隊領(lǐng)導者來傳達活動規(guī)則的情況下，教練通過改變?nèi)畯埧ㄆ瑏頌槲覀儎?chuàng)建了十五輪的比賽項目。任何形式下改動卡片都意味著新的挑戰(zhàn)，為了能夠取得小組的勝利，我們需要充分熟悉游戲規(guī)則、講究方法、成員之間互相監(jiān)督和隨著任務變化隨機應變。幾輪游戲結(jié)束，雖然成績不太理想，但這個游戲給我們帶來的感觸非常的多：在工作中需要正確理解并傳達上級的指令；在進行團隊工作時需要運用合理的方法，以最小的代價最高效地完成任務；隨機應變的能力能夠讓我們在工作和生活都更加自如；團隊內(nèi)部要相互監(jiān)督、糾錯以減少事故的發(fā)生。 發(fā)現(xiàn)并且直面內(nèi)心深處的自我，勇敢地揭露和挑戰(zhàn)自己心中的“大魔王” “挑戰(zhàn)魔王關(guān)”是一天之中的最后一個項目，也是唯一個人挑戰(zhàn)項目，挑戰(zhàn)規(guī)則很簡單，一段話，記下來，說出來。這么簡單的任務大家卻經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，與 “魔王”的直面對話，挑戰(zhàn)的是魔王，考驗的卻是自我。當我一次又一次與教官對視時，我從他的瞳孔中漸漸看到了堅定的自己，也漸漸了解這個項目的意義。在我們前行的道路上，“自我”永遠是最大的阻礙，當我們打敗了那個渺小懦弱的自我，去往彼岸的大門便為我們敞開。 作為一名剛剛加入華光大家庭的新成員，我很開心在這次活動中認識到了更多同事和新朋友。這個臺風天帶給我們的不是風雨交加的狼狽，水淹到了小腿，伙伴們就背起同伴前行，那一刻我們深刻體悟了團隊的意義，我想這將是我們與華光相伴成長的路上難以忘卻的三天。
2023-10-31
對于離家工作的伙伴們來說，華光宿舍就是他們的家, 是工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強公司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實行員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，公司開展“We are family”年度宿舍文化節(jié)。 我們對各個宿舍進行了衛(wèi)生、安全、美化大評比，綜合分最高的四個宿舍分別獲得 “獨占鰲頭”“最佳綠葉”“天天向上”和“進步之星”獎。值得一提的是今年我們還創(chuàng)新了“屌絲逆襲獎”，為他們送上了一套衛(wèi)生用品，鼓勵他們維護好宿舍衛(wèi)生，來年真正逆襲！ 通過此次活動讓員工進一步了解公司宿舍檢查的出發(fā)點和公司對其的重視程度，無論是出于保持宿舍衛(wèi)生，美好生活環(huán)境的考慮，還是出于先進個人、集體評選的考慮，都希望大家能認真對待宿舍衛(wèi)生和安全的管理，爭取做到公司多文明宿舍、零“臟亂差”房間，為自己創(chuàng)造一個整潔、舒適的休息環(huán)境。
2023-10-31
2019年3月15日，良渚街道開展無償獻血暨招募造血干細胞志愿者活動。華光焊接新材的伙伴們在這次愛心公益活動中踴躍參與。 其實這次通知來得有些晚，活動前一天工會主席一收到消息，擔心大家不能夠及時了解，馬上發(fā)動各部門、黨支部、團支部組織報名。參加活動的同事，有今年才入職的新員工，是第一次在工作單位參與志愿獻血，拿著小紅本的時候滿臉幸福感，早已經(jīng)忘記了之前扎針的緊張。也有同事已經(jīng)連續(xù)幾年堅持獻愛心，就好像這件事兒已經(jīng)是自己的一份責任。 在有意義的事情上堅持貢獻自己的力量，這本身也是一件非常可貴的事情。我們希望，華光焊接新材的員工可以去實踐“愛與責任”的企業(yè)文化，有越來越多的人樂意去付出自己的愛心。 ?
2023-10-31
親愛的伙伴： 當你念到這一句的時候，你正在五四青年節(jié)之“我們離客戶有多遠？”的專題討論會上。2019年4月，公司加深了對企業(yè)使命的定義：聚焦客戶的需求，致力于智能、綠色、高效的焊接解決方案，打造產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同平臺，助力客戶價值實現(xiàn)。 多年來，華光以優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的客戶服務贏得了無數(shù)認可和榮譽，但我們不得不反思，當出現(xiàn)“樣品交付不按時”“生產(chǎn)現(xiàn)場7S不規(guī)范”“客訴反應滯后”“產(chǎn)品無法達到客戶的要求”等情況時，請捫心自問：我的工作，真的是以客戶為中心嗎？當客戶走進公司，站在我們身邊，請捫心自問：我為客戶做了什么？我到底距離客戶有多遠？ 我們想告訴你，你今天站上的不是一次討論會，而是在一片硝煙四起的戰(zhàn)場上，你的每一次放松警惕都可能失去你的目標！ 自問：什么是以客戶為中心？ 自省：我們離客戶有多遠？ 自新：如何聚焦客戶需求？ 成長：正視錯誤，持續(xù)前行！ ? 今天也是五四青年節(jié)，是五四運動100周年紀念日，什么是五四精神？“愛國、進步、民主、科學”。 我們期望，華光的團隊永遠是年輕的，具有青年精神的。你問幾歲算青年？共青團說28歲以下叫青年，國家統(tǒng)計局說34歲以下叫青年，聯(lián)合國說45歲以下是青年，世衛(wèi)組織說65歲以下都是青年。所以青年不是年齡，而是內(nèi)心有多少屬于青春的標記！ 習主席在紀念五四運動100周年大會上說：青年是保持初生牛犢不怕虎，越是艱險越向前的剛毅勇敢，勇立時代潮頭，爭做時代的先鋒。一切視探索嘗試為畏途，一切把負重前行當吃虧、一切“躲進小樓成一統(tǒng)”逃避責任的思想和行為都是要不得的，都是成不了大事的，也是難以獲得人生快樂的。 伙伴們：奮斗是青春最亮麗的底色，人生理想的風帆要靠奮斗來揚起！ 強者，總是從挫折中不斷奮起，永不氣餒！? ? 2019年5月4日 與華光共成長！ ?
